Liderazgo

Cómo tener conversaciones más efectivas, sin tener que dedicarles más tiempo, y ganando mucha tranquilidad personal

Comunicación asertiva en el trabajo aplicada al liderazgo de equipos.   En muchas ocasiones ascender en la jerarquía de la empresa puede implicar entrar en un "círculo vicioso" en lo referente a la comunicación asertiva en el trabajo. Y es que por un lado ocupar cargos de más responsabilidad en la organización implica que tu éxito dependa cada vez más de tus habilidades para involucrar y cohesionar personas, motivarlas, y [...]

Las 5 conversaciones clave de los líderes con más éxito y que te ayudarán a lograr equipos motivados y cohesionados de verdad

Si eres líder de un Equipo de trabajo y quieres que tu Equipo esté aún más cohesionado y motivado, aquí te presento 5 conversaciones clave que te ayudarán a conseguir grandes avances. Y no se trata sólo de conversaciones que debas mantener con las personas de tu equipo, sino que en muchos casos serán también conversaciones con personas de otros departamentos o con tu jefe. (IMPORTANTE: No son las únicas [...]

2018-11-15T13:25:47+00:00Liderazgo|

Liderazgo de Equipos: logra personas más implicadas con estas 5 pautas de “El líder como Sócrates”

Con este texto sobre liderazgo de equipos de trabajo e implicación... La prestigiosa investigadora de la London Business School, Lynda Gratton, investigó qué hacen los líderes de las mejores empresas para que las personas estén altamente implicadas con su trabajo. Aquí conocerás algunas conclusiones. Y tendrás 5 ideas muy concretas que puedes poner en práctica ¡¡YA!! para aumentar la implicación y la cohesión en tu Equipo. Nota: Este artículo se [...]

Cómo motivar a un equipo de trabajo… en base a Daniel Pink

Con este artículo sobre cómo motivar a un equipo de trabajo ... Conocerás las conclusiones sobre motivación de personas que Daniel Pink publicó en su best seller "La sorprendente verdad sobre qué nos motiva". Tendrás 3 ideas muy concretas que PUEDES PONER EN PRÁCTICA  ¡¡YA!! para aumentar la motivación de las personas de tu Equipo.   En base a investigaciones sobre la motivación humana realizadas en los últimos 40 años, [...]

Saber escuchar … aplicado al liderazgo de personas y equipos

¿Qué obtendrás leyendo este texto sobre saber escuchar ... aplicado al liderazgo de personas y equipos? "Refrescarás" los comportamientos asociados a saber escuchar ... y los que has de evitar. Descubrirás dos grandes trampas para saber escuchar de forma efectiva... porque saber escuchar parece fácil, pero a veces cuesta mucho. Verás cómo aplicarlo a 3 GRANDES SITUACIONES donde saber escuchar potenciará positivamente tu rol de líder de personas y equipos. [...]

Liderazgo de Equipos: Las 5 propulsoras

Nota: Con las 5 propulsoras ganarás EFECTIVIDAD Y FOCO en tu rol de líder de Equipos, porque las 5 propulsoras son los 5 "MUST”, es decir, las 5 cosas que has de lograr que se den en tu equipo. En este artículo tienes un BREVE EXTRACTO DEL LIBRO "Liderazgo de Equipos: Las 5 propulsoras de los Grandes Equipos" escrito por Francesc Selva.  En el libro tienes la... ...explicación detallada del Modelo de las [...]

Las 12 preguntas clave para crear ambientes de trabajo ilusionantes

¿Qué obtendrás leyendo este texto sobre las 12 preguntas clave para crear ambientes de trabajo ilusionantes? 1) Sabrás cuál es el factor crítico para la construcción de un puesto de trabajo excepcional. 2) Conocerás las 12 preguntas sobre las que los mejores managers se apoyan para crear ambientes de trabajo excepcionales. Y conocerás las etapas para ponerlas en práctica. 3) Y tendrás una HERRAMIENTA WEB GRATUITA que te he preparado [...]

Cómo multiplicar la productividad en el s.XXI… según Peter Drucker

¿Qué obtendrás leyendo este texto sobre cómo multiplicar la productividad en el s.XXI, según Peter Drucker? Si ocupas un cargo directivo en una empresa...  con este artículo descubrirás un método para multiplicar de forma radical la productividad tu equipo y de tu empresa. Y es que en la empresa del s.XXI cada vez hay más personas que en su trabajo, o al menos en una parte de él, ni que [...]

2018-09-02T12:43:35+00:00Liderazgo|