“En cada relación subyace un intercambio subterráneo de estados de ánimo que nos lleva a percibir algunos encuentros como tóxicos y otros, en cambio, como nutritivos. Este intercambio emocional suele ocurrir a un nivel tan sutil e imperceptible que la forma en que un vendedor le dé las gracias puede hacerle sentir ignorado, resentido o auténticamente valorado”.

Daniel Goleman

Curso Neuroliderazgo e Inteligencia Emocional aplicados a la Gestión de Personas (4 h)

En este curso los participantes aprenden fundamentos de Neuroliderazgo y técnicas de Inteligencia Emocional, y practican como aplicarlas en situaciones de su día a día relacionadas con la gestión de personas.

  • PERSONAS COMPROMETIDAS Y MOTIVADAS

    En este curso los líderes de la empresa descubren las palancas sobre las que apoyarse para lograr el máximo compromiso y desempeño de las personas.

  • EVIDENCIAS FRUTO DE INVESTIGACIONES

    Las investigaciones sobre Neuroliderazgo y sobre Inteligencia Emocional aportan muchas evidencias para la gestión de personas.

  • LA CIENCIA DE LA FELICIDAD

    También se practican técnicas de la ciencia de la felicidad… y a entrenar al cerebro para que se vuelva más positivo.

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Un curso diseñado para que sea ¡MUY PRÁCTICO!

Comunicación efectiva

Para que los participantes lo puedan poner en práctica desde ¡YA!… este curso se basa en:

  • Talleres. (El método y las técnicas se practican en talleres)

  • Casos reales, vídeos y debates. (Para potenciar aún más la participación)

  • Impactos. (Ejercicios de aplicación real en el puesto de trabajo)

  • Community of Practice. (Para acelerar el aprendizaje)

Formato y duración recomendados

(El formato recomendado y la duración son adaptables a las necesidades específicas de cada empresa).

El curso Neuroliderazgo e Inteligencia Emocional aplicados a la Gestión de Personas está orientado a todas las personas de la empresa que lideran y gestionan personas.

El formato recomendado consiste en un trabajo previo de orientación (online) y 1 sesión de 4 horas. El formato recomendado consiste en un trabajo previo de orientación (online), y una sesión de 4 horas en la que se practican técnicas, se comparten tácticas y se concretan puntos de mejora.

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Aquí puedes ver algunas empresas con las que he tenido la oportunidad de colaborar:

¿Quieres saber más sobre inteligencia emocional?

Sigue leyendo hacia abajo. Te ofrezco diferentes RECURSOS.

¿Qué son las emociones y por qué son tan importantes para la Comunicación Efectiva?.

Artículo escrito por Francesc Selva y publicado en diferentes revistas.

  • Tendrás una idea muy clara sobre qué son las emociones y cómo aparecen.

  • Conocerás qué diferencia hay entre sentimiento, emoción, estado de ánimo, carácter y personalidad.

  • Y te sorprenderá saber por qué las emociones SON TAN IMPORTANTES PARA UNA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA.

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¿Qué es la Inteligencia Emocional?.

Artículo escrito por Francesc Selva.

  • Leyendo este texto verás por qué la inteligencia emocional es tan importante en la empresa.

  • Sabrás qué es la inteligencia emocional, y qué diferencia hay entre inteligencia emocional y competencia emocional.

  • Sabrás cómo se pone en práctica la Inteligencia Emocional en la empresa.

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Bien sea porque estés planteándote realizar en tu empresa alguno de mis cursos presenciales, o porque estés pensando poner en práctica alguno de los recursos que has visto, o quizá simplemente por curiosidad…, si quieres saber más cosas sobre mí lo puedes encontrar en este apartado.

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