La actitud defensiva que nos lleva a aferrarnos a nuestras creencias y a decir «yo tengo razón», limita nuestra inteligencia. La mejor actitud frente a una creencia o una opinión consiste en abrirnos a la evidencia de su posible falsedad».
David Bohm
Curso Reuniones Eficaces (4 horas)
Formatos: Presencial – Online – Blended
En este curso los participantes aprenderán y practicarán 5 secretos de las reuniones eficaces, es decir, cosas que DEBEN DARSE si quieres tener reuniones realmente útiles en tu Equipo.
Estos 5 secretos os ayudarán a tener reuniones en las que sentiréis que, de verdad…
El «Curso reuniones eficaces» está diseñado para que sea ¡MUY PRÁCTICO!
Para que los participantes lo puedan poner en práctica desde ¡YA!… el «Curso reuniones eficaces» se basa en:
Formato y duración recomendados
(El formato recomendado y la duración son adaptables a las necesidades específicas de cada empresa).
Este curso de Reuniones Eficaces es un curso orientado a todas las personas de la empresa.
El formato recomendado consiste en un trabajo previo de orientación (online), y una sesión de 4 horas en la que se practican técnicas, se comparten tácticas y se concretan puntos de mejora.
Aquí puedes ver algunas empresas con las que he tenido la oportunidad de colaborar:
¿Quieres saber más sobre el «Curso reuniones eficaces»?
Sigue leyendo hacia abajo. Te ofrezco diferentes RECURSOS.
Cómo preparar la agenda de una reunión eficaz.
Uno de los MUST de toda reunión eficaz y efectiva… es preparar de forma adecuada la agenda de la reunión. Sin una agenda eficaz es muy difícil que se dé una reunión eficaz.
Así pues, en el marco de este curso de reuniones eficaces os propongo una forma de organizar la agenda de la reunión. Es una estructura muy simple que os ayudará a plasmar todos los elementos imprescindibles.
(Fuente: Adaptado de Roger Schwarz. Harvard Business Review, 2015).
Introducción a la técnica de las Conversaciones de Valor.
Vídeo de Francesc Selva en los que puedes ver una introducción a la técnica “Conversaciones de Valor”.
Esta técnica es muy útil para lograr una reunión eficaz porque aplica de forma directa cuando en una reunión se dan diferencias de opiniones entre las personas.
Y es que cuando éstas no afloran o sólo se abordan de forma superficial, la reunión se acaba convirtiendo en un lugar donde unas personas transmiten información a otras…, pero difícilmente surgen aprendizajes, ni mejores soluciones, ni personas más comprometidas con lo que se acuerda.
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Si quieres saber más sobre mí…
Bien sea porque estés planteándote realizar en tu empresa alguno de mis cursos presenciales, o porque estés pensando poner en práctica alguno de los recursos que has visto, o quizá simplemente por curiosidad…, si quieres saber más cosas sobre mí lo puedes encontrar en este apartado.
